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哈佛商业评论：AI引发的“文化失调”或将阻碍企业发展

报告警示，尽管AI技术带来了生产力提升的希望，但其引发的岗位替代和组织文化冲突，可能成为企业在2026年实现增长目标的主要障碍。

《哈佛商业评论》一篇展望2026年的文章指出，企业在拥抱AI时面临着严峻的“文化失调”问题。一方面，AI技术被寄予厚望以提高效率；另一方面，关于AI将取代人类岗位的担忧正在员工中蔓延，导致组织内部出现紧张和不信任。这种文化层面的冲突可能会严重阻碍企业绩效目标的实现。文章呼吁，领导者需要超越技术本身，更加关注组织变革管理和文化建设，以确保AI的平稳整合和企业可持续发展。